Banyak organisasi tidak mempunyai visi, misi, dan objektif yang jelas dan bermakna, sehingga menyukarkan mereka untuk menentukan hala tuju yang tepat.

Terdapat kesukaran dalam menyusun perancangan strategik yang sesuai dengan perubahan persekitaran dan keperluan organisasi masa kini.

Organisasi menghadapi cabaran dalam memastikan visi dan misi mereka sejajar dengan matlamat strategik untuk mencapai keberkesanan.

Tanpa asas strategik yang kukuh, organisasi cenderung kehilangan fokus dan daya saing, menyebabkan mereka kurang bersedia menghadapi cabaran masa depan.

Banyak organisasi kekurangan panduan langkah demi langkah untuk meningkatkan keupayaan mereka dalam mencapai keputusan yang lebih baik.

Pemimpin dan pengurus organisasi sering kali kekurangan ilmu atau sumber untuk merangka strategi yang boleh membawa organisasi ke tahap seterusnya.

​Tidak semua pemilik perniagaan, pengurus, atau individu memahami peranan penting perancangan strategik dalam menjamin kelangsungan dan pertumbuhan organisasi mereka.